普通话是国家通用语言，更是我们开展人事管理、人才服务、政策沟通的“基础工具”。作为人事工作部门，我们的语言表达直接关系到政策传递的准确性、服务师生的高效性，以及部门专业形象的展现。为进一步提升内部协作效率、优化对外服务质量，现向处内全体同事发出如下倡议：

1. 办公沟通“全使用”

在处内会议、工作对接、文件讨论等场景中，自觉使用普通话交流，避免因方言差异导致的信息误解，让沟通更顺畅、协作更高效，凝聚团队工作合力。

2. 业务服务“讲规范”

在接待教职工咨询、办理人事手续、开展招聘面试、组织培训等对外服务环节，以标准普通话清晰解读政策、耐心回应需求，用规范语言传递专业态度，提升服务对象满意度。

3. 文字材料“严把关”

在起草公文、拟定通知、整理档案、制作报表等工作中，严格规范用字用词，杜绝错别字、不规范简称，确保文字内容准确严谨，以“零差错”的语言表达展现人事工作的严肃性。

4. 互相监督“共提升”

同事间主动提醒规范用语，对工作中发现的语言不规范问题及时沟通纠正，共同营造“说普通话、用规范字”的工作氛围，让语言规范成为每个人的工作习惯。

推广普通话，既是提升个人职业素养的小事，也是推动部门工作提质增效的大事。让我们从日常工作的每一句话、每一份材料做起，以标准语言夯实工作基础，以专业表达展现部门风采，共同打造高效、规范、优质的组织人事服务队伍！